Câmara de Manaus inicia revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores e discute perdas salariais

A Câmara Municipal de Manaus (CMM) deu início nesta quinta-feira (15) aos estudos para revisar o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores efetivos da Casa. Uma comissão foi criada para avaliar as regras atuais e discutir possíveis mudanças, incluindo as perdas salariais acumuladas pela inflação nos últimos anos.

A iniciativa é conduzida na gestão do presidente da CMM, vereador David Reis (Avante). Segundo a Câmara, a revisão vai considerar as necessidades dos servidores, o desenvolvimento profissional e os limites administrativos e orçamentários da instituição.

“Nosso objetivo é construir uma proposta que considere as necessidades dos profissionais, o desenvolvimento das carreiras e a responsabilidade administrativa e orçamentária da instituição. A valorização dos servidores passa pelo reconhecimento de quem contribui diariamente para o funcionamento da Casa”, afirmou David Reis.

Comissão reúne setores da Câmara

O grupo responsável pelos estudos é formado por representantes do sindicato dos servidores, da Gestão de Pessoas, da Diretoria Legislativa, da Procuradoria, da Diretoria-Geral e do setor de Orçamento.

A comissão deverá identificar os pontos que precisam de atualização e reunir contribuições para embasar eventuais alterações no plano. Até o momento, a Câmara informou que a etapa é de análise e discussão, sem mudanças já aprovadas ou valores definidos para possíveis reajustes.

A diretora-geral da CMM, Elane Alves, destacou que a revisão envolve expectativas relacionadas a direitos, reconhecimento profissional e crescimento na carreira.

“É um momento muito importante para a gestão, para a instituição e para todos os servidores da Casa. Estamos iniciando os estudos para uma revisão do plano, que envolve expectativas, reconhecimento profissional, direitos e crescimento na carreira”, declarou.

Revisão é prevista a cada três anos

O coordenador de Gestão de Pessoas da Câmara, Eli Camilo, explicou que o PCCS prevê revisões a cada três anos e que 2026 corresponde ao período estabelecido para uma nova avaliação. Segundo ele, o primeiro encontro da comissão foi dedicado à identificação dos pontos que poderão ser modificados. Na próxima reunião, deverão ser apresentadas propostas para análise.

A revisão poderá abrir espaço para mudanças nas regras de carreira dos servidores efetivos, mas o alcance das alterações dependerá do andamento dos estudos e das decisões administrativas posteriores.

Servidora da CMM há 50 anos, Zahyra Monteconrado afirmou que a atualização do plano é necessária para acompanhar as transformações da instituição e contemplar as diferentes experiências dos profissionais.

“Nós ainda queremos construir. Não somos estáticos, estamos crescendo. A Câmara tem servidores qualificados, com diferentes experiências e necessidades. Por isso, ficamos felizes em ter uma comissão trabalhando na revisão do nosso plano. Estamos otimistas e queremos contribuir para que a Câmara cresça e se fortaleça”, disse.

Os trabalhos da comissão continuarão nas próximas reuniões, quando serão apresentadas e analisadas propostas que poderão embasar uma futura revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Câmara Municipal de Manaus.