Conecte-se conosco

Famosos

“Campanha de cancelamento”: advogado de Isis Valverde rebate acusações trabalhistas e nega jornada exaustiva

Defesa afirma que processo foi distorcido e que a profissional recebeu benefícios além do salário.

isis-valverde-canal92am

Reprodução

A atriz Isis Valverde está no centro de uma forte polêmica após detalhes de um processo trabalhista virem a público, gerando uma onda de críticas nas redes sociais por suposta exploração de mão de obra. A ex-funcionária, que trabalhou como cozinheira na residência da artista por mais de sete anos, entrou na Justiça pedindo R$ 385.233,56, alegando jornadas de até 12 horas diárias e apenas 20 minutos de intervalo para almoço.

O processo, que tramitou entre 2022 e 2025, terminou em um acordo de R$ 30 mil — cerca de 7% do valor inicialmente pedido —, parcelado em seis vezes e já quitado pela atriz. O acordo não representa reconhecimento formal de culpa por parte de Isis.

A versão da defesa

O advogado de Isis Valverde, Ricardo Brajterman, afirmou que o processo já foi encerrado há meses e que a divulgação do caso estaria sendo feita de forma “tendenciosa” . Em nota, ele rebateu ponto a ponto as acusações:

“É completamente mentirosa a alegação de que a cozinheira tinha carga horária de 12 horas e 20 minutos de descanso, e também ficou provado que ela não acumulava funções.”

Segundo Brajterman, a rotina da atriz — com gravações, viagens e períodos fora do Rio de Janeiro — seria incompatível com a jornada extensa descrita pela ex-funcionária. A defesa também afirmou que, durante o período em que trabalhou para a atriz, a profissional recebeu benefícios como um curso e uma casa.

O advogado classificou a repercussão como uma “campanha vil de cancelamento” e afirmou que a defesa avalia medidas judiciais contra manifestações ofensivas.

O que diz o processo

De acordo com a petição inicial, a ex-funcionária foi contratada em março de 2014 para atuar como cozinheira, mas passou a acumular funções típicas de empregada doméstica ao longo dos anos, especialmente após a saída de outra funcionária. O salário mensal era de cerca de R$ 2.500.

O processo foi movido pela primeira vez em 2022, arquivado em 2024 sem análise do mérito e reaberto em 2025. Antes de uma sentença, as partes optaram pelo acordo, que agora aguarda apenas o arquivamento definitivo após a comunicação do pagamento à Justiça.